Regulaminy warte wprowadzenia

  Prowadząc działalność spotykamy różnych pracowników na swojej drodze. Część z nich jest świetnymi ludźmi, fachowcami i oddanymi swoim obowiązkom współpracownikami. Część niestety bywa leniwa lub nierzetelna. Właśnie na wypadek tych drugich ludzi każdy przedsiębiorca tworzy regulaminy zapewniające dodatkową motywację lub wyrównanie na wypadek gdy pracownik zawiedzie. Najefektywniejszymi są regulaminy premiowania i pracy. Najczęściej właściciele firm sprzątających nie mają obowiązków tworzyć takich dokumentów w związku z niewielką obsadą. Nie zmienia to faktu, że mają do tego prawo. Podpis pracowników tworzy układ zbiorowy który może tworząc jasną sytuację ułatwiać zdyscyplinowanie pracowników.

[ dostęp do całości artykułu: m.czechowicz@jve24.pl ]

Materiały publikowane są w wersji okrojonej - bezpłatnie i przesyłane w wersji pełnej w formacie pdf. odpłatnie. Standardowa cena dostępu do jednego artykułu to 1 zł netto.